雨湖新闻网讯（通讯员 成莉 张思宁）近年来，窑湾街道工会联合会坚持党建带工建，以打造“红色工会、暖心工会、活力工会”为目标，在整合优势资源、丰富活动载体上持续发力，创新开展了一系列干部职工喜闻乐见的活动，丰富了职工的业余文化生活，提升了干部凝聚力、向心力。2022年，窑湾街道工会联合会被评为全省百佳乡镇(街道)工会、市级小三级工会规范化建设示范单位。

健全机构，促工会工作规范化。街道工会联合会致力于把工会打造成服务职工群众的一线工作站、职工群众信赖的新型职工之家，截至目前，共有工会组织13家，发展会员4212名。一是建好服务阵地。街道联合工会打造了涵盖困难职工帮扶、劳动争议调解、职工医疗互助、女职工关爱等服务于一体的职工综合服务站点，下辖五个社区联合工会均开设了职工之家、职工书屋、多功能活动室等活动场所，配备了职工书柜、图书、健身器材等。2022年，唐兴寺户外劳动服务站点获评全国最美工会户外劳动者服务站点，罗祖殿社区成功创建区级工会户外劳动者服务站点。二是创新工作制度。探索实行“双亮双创”制度，即：工会组织亮牌子，街道在一楼设立党建+联合工会办公室；工会主席亮身份，依法依章程选举工会主席；创满意职工之家，唐兴寺社区联合工会获评市级“模范之家”；工会主席创模范职工之友，街道工会主席关心职工利益诉求，竭诚为职工群众办实事，真正成为职工之友，在年度会员评家中连续两年被评为“满意”的工会主席。

整合资源，促工会工作系统化。窑湾街道工会联合会结合自身特色、整合资源，把工会服务做精做细做实。一是细化服务区块。依托街道扁平化治理改革划分的40个区块，以“1+2+N+1”的全科式治理模式，40个区块的治理员为区块内的困难职工家庭、下岗职工、农民工等群体提供综合服务，有效做好新就业形态劳动者“点对点”服务，积极发掘区块内的先进模范人物及典型事迹。二是整合智慧平台。运用“千年雨湖”政务微信添加居民共计23694人，“窑湾小灵通”通过政民朋友圈一键发送工会知识答题、防艾滋病宣传、女职工维权宣传等相关政策以及预防知识，推动线上学习覆盖22万余人次。

激发活力，促工会工作特色化。窑湾街道工会联合会坚持党工共建，发动区块内102个党员中心户及510名“红管家”志愿者队伍，实施由群众“点单”、队伍“接单”、群众“评单”的志愿者服务流程，开展丰富多彩、特色各异的职工活动500余场次。一是打造红色工会。由“政策宣传”党小组，义务开设习近平新时代中国特色社会主义思想政策宣讲，将宣讲课堂搬进小区楼栋、搬进企业生产一线，将理论政策送到职工手中，充分发挥了党员先锋模范作用，也进一步增强了党建带工建的主导作用。二是打造暖心工会。辖区内有许多小门店、小餐馆、快递点、超市，街道工会联合会积极引导蓝宇汽车服务中心、世代米粉店、益鑫平价超市等驻街单位成立爱心商铺，为职工提供更多爱心服务、优惠活动，同时主动指导小微企业、门店采取调整薪资、轮岗轮休、团建活动、缩短工时等方式稳定就业，实现辖区内职工“零维权”。三是打造活力工会。街道依托“文化教育党小组”，面向职工群众开展“廉政春联迎新春·风清气正墨香暖”迎新春送春联等活动，丰富职工生活；创新开办“窑湾故事汇——文说窑湾”主题征文活动，积极动员街社干部职工参与，以进一步提高干部职工的学习思考调研能力和责任感、使命感；组织职工积极参与“千年雨湖·健步天下”工间操比赛、“万步有约”活动，组织开展篮球赛、登山比赛等活动，在营造全民运动健身良好氛围的同时，增强职工身体素质，保障健康生活。

作者：张思宁

责编：梅晓蕾

来源：窑湾街道